Taller ¿Cómo crear una cultura organizacional sostenible?

La cultura organizacional son los principios y valores bajo los cuales una empresa se relaciona y actúa interna y externamente, es decir, marca o delimita cómo interactúan los integrantes de la empresa entre ellos y con el público en general.

Implementar una cultura organizacional sostenible le permite a las empresas llevar a cabo estrategias en las cuales tanto los colaboradores como su público se sientan atendidos en sus necesidades sociales, medioambientales y económicas generando un ambiente organizacional más armónico, colaborativo y una mayor fidelidad e identificación por parte de sus colaboradores, proveedores y clientes. A través de este taller, las empresas logran afianzar y generar estrategias que les permitan desarrollar una cultura organizacional sostenible que permee a todos sus grupos de interés.

Objetivo

  • Que el participante conozca e identifique la importancia de una cultura organizacional, sus elementos y la importancia de su contribución en el logro de esta y, se comprometa con la misma, para el logro de la sostenibilidad de la empresa.

  • Que el participante identifique su necesidad de hábitos sostenibles y como puede encausar esa necesidad en los diferentes aspectos de su vida, influyendo de forma positiva en las metas organizacionales y personales.
  • Metodología

    Dentro del curso se utilizan diferentes modelos de educación con el objetivo Dentro del curso se utilizan diferentes modelos de educación con el objetivo de lograr una mayor participación y que los asistentes se beneficien a través de “aprender haciendo”, realizando cuestionarios de auto- diagnóstico, actividades de gamificación, y ejercicios prácticos llevarán a reflexiones grupales e individuales con el objetivo de que la empresa se beneficie a través del desarrollo personal de sus colaboradores.

    Con el propósito de alcanzar el objetivo de este curso y lograr que los asistentes puedan beneficiarse del mismo, teniendo tiempo suficiente para exponer sus participaciones con tiempo y de forma respetuosa, está planeado para un máximo de 16 participantes.

    Temario

    • Cultura Organizacional
    • Misión
    • Visión
    • Valores
    • Metas
    • Sostenibilidad

    Duración Dos sesiones de dos horas, total 4 horas

    Facilitadoras

    Aleyda Hernández Morales

    Egresada de la Lic. en Ciencias de la Comunicación y Maestría en Administración por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Tec de Monterrey) he consolidado mi desempeño profesional y experiencia en el ámbito empresarial, organizacional y educativo en diferentes áreas, las cuales se enfocan en el servicio al cliente, control, supervisión, relaciones públicas y ventas Parque Ecoturístico Cañón del Sumidero, Sorteo Tec, Domino´s Pizza así como un emprendimiento familiar.

    Mi desarrollo y crecimiento profesional en el ámbito educativo se ha enfocado en diferentes niveles, desde el preescolar hasta el superior, no sólo desde la perspectiva docente sino también administrativa y directiva.

    Ruth Carrillo Campos

    Soy Maestra en Administración de Empresas Turísticas y Hospitalidad, por la Universidad Prince of Songkla en Phuket, Tailandia. Me gradué con la Tesis: “Conocimiento y Responsabilidad de la Industria Hotelera en Phuket ante el Cambio Climático. Cuento con un Bachelor of Arts in Tourism Management en Glion Institute of Higher Education, en Suiza y una Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas por la Universidad del Valle de México.

    Soy Consultora certificada por parte de la Secretaría de Educación y promotora de la Red Internacional por los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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