La cultura organizacional son los principios y valores bajo los cuales una empresa se relaciona y actúa interna y externamente, es decir, marca o delimita cómo interactúan los integrantes de la empresa entre ellos y con el público en general.
Implementar una cultura organizacional sostenible le permite a las empresas llevar a cabo estrategias en las cuales tanto los colaboradores como su público se sientan atendidos en sus necesidades sociales, medioambientales y económicas generando un ambiente organizacional más armónico, colaborativo y una mayor fidelidad e identificación por parte de sus colaboradores, proveedores y clientes. A través de este taller, las empresas logran afianzar y generar estrategias que les permitan desarrollar una cultura organizacional sostenible que permee a todos sus grupos de interés.
Objetivo
- Que el participante conozca e identifique la importancia de una cultura organizacional, sus elementos y la importancia de su contribución en el logro de esta y, se comprometa con la misma, para el logro de la sostenibilidad de la empresa.
Metodología
Dentro del curso se utilizan diferentes modelos de educación con el objetivo Dentro del curso se utilizan diferentes modelos de educación con el objetivo de lograr una mayor participación y que los asistentes se beneficien a través de “aprender haciendo”, realizando cuestionarios de auto- diagnóstico, actividades de gamificación, y ejercicios prácticos llevarán a reflexiones grupales e individuales con el objetivo de que la empresa se beneficie a través del desarrollo personal de sus colaboradores.
Con el propósito de alcanzar el objetivo de este curso y lograr que los asistentes puedan beneficiarse del mismo, teniendo tiempo suficiente para exponer sus participaciones con tiempo y de forma respetuosa, está planeado para un máximo de 16 participantes.
Temario
- Cultura Organizacional
- Misión
- Visión
- Valores
- Metas
- Sostenibilidad
Duración Dos sesiones de dos horas, total 4 horas
Facilitadoras
Aleyda Hernández Morales
Egresada de la Lic. en Ciencias de la Comunicación y Maestría en Administración por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Tec de Monterrey) he consolidado mi desempeño profesional y experiencia en el ámbito empresarial, organizacional y educativo en diferentes áreas, las cuales se enfocan en el servicio al cliente, control, supervisión, relaciones públicas y ventas Parque Ecoturístico Cañón del Sumidero, Sorteo Tec, Domino´s Pizza así como un emprendimiento familiar.
Mi desarrollo y crecimiento profesional en el ámbito educativo se ha enfocado en diferentes niveles, desde el preescolar hasta el superior, no sólo desde la perspectiva docente sino también administrativa y directiva.
Ruth Carrillo Campos
Soy Maestra en Administración de Empresas Turísticas y Hospitalidad, por la Universidad Prince of Songkla en Phuket, Tailandia. Me gradué con la Tesis: “Conocimiento y Responsabilidad de la Industria Hotelera en Phuket ante el Cambio Climático. Cuento con un Bachelor of Arts in Tourism Management en Glion Institute of Higher Education, en Suiza y una Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas por la Universidad del Valle de México.
Soy Consultora certificada por parte de la Secretaría de Educación y promotora de la Red Internacional por los Objetivos de Desarrollo Sostenible.